Многие сталкиваются с трудностью правильной формулировки и подачи обратной связи. А ведь она является важнейшим инструментом профессионального роста и развития сотрудников организации.
На тренинге рассмотрели виды, принципы и технологии обратной связи, поговорили об индивидуальных особенностях сотрудников. Не всегда легко давать негативный или конструктивный фидбэк - неправильно подобранные слова могут вызвать неблагоприятные реакции и ухудшить атмосферу в коллективе. Но и похвалить друг друга тоже нужно уметь!
Люли не умеют читать мысли. Без обратной связи не получится обмениваться мнениями с коллегами и подчиненными. Но теперь мы точно знаем , как делать это правильно.
